Litígios são frequentemente percebidos como desafios exclusivamente legais, com advogados atuando como os principais e únicos condutores no processo de resolução. Enquanto a expertise legal é inegavelmente vital, é crucial reconhecer que os litígios existem dentro de um contexto mais amplo. É importante, porém, gerenciar litígios como ativos multifacetados, indo além do escopo tradicional da advocacia.
Primeiramente, é essencial registrar o trabalho meticuloso dos advogados. Sua dedicação, conhecimento jurídico e habilidade de navegar no complexo sistema legal são fundamentais. Eles são indispensáveis na interpretação das leis e na representação dos interesses de seus clientes nos tribunais.
Contudo, na administração de um litígio, existem aspectos que podem não estar no radar dos advogados. Estes profissionais estão focados em aspectos legais, mas um litígio pode ter implicações que se estendem para áreas como finanças, relações comerciais, e até mesmo saúde mental.
Cada indivíduo ou empresa possui uma realidade única, com variáveis que vão além do conflito legal. O que pode parecer estrategicamente vantajoso para um advogado – como prolongar um litígio – pode não alinhar-se com as necessidades pessoais ou empresariais do cliente. A resolução rápida e eficiente, mesmo que por meios alternativos como a negociação ou a arbitragem, pode ser mais benéfica.
Considerar um litígio como um ativo a ser gerenciado abre um leque de possibilidades para uma resolução mais holística. Neste contexto, entra em cena a figura do Dispute Resolution Office (DRO), que oferece uma gestão abrangente de litígios, cobrindo áreas que podem estar fora do escopo ou até mesmo do alcance ético de um advogado:
– Escolher o Melhor Meio de Resolução: Avaliar se negociação, arbitragem ou processo judicial é o mais adequado, considerando todas as implicações.
– Obter Financiamento para o Litígio: Prover soluções para financiar o processo legal, aliviando o ônus financeiro do cliente.
– Propor a Cedência de Direitos Creditórios: Oferecer opções para a venda de direitos creditórios, transformando potenciais recebimentos futuros em capital imediato.
– Seleção e Gestão de Advogados: Escolher e gerir a atuação de advogados, assegurando que as estratégias legais estejam alinhadas com os interesses globais do cliente.
Ao reconhecer que o litígio é um problema complexo que vai além dos aspectos legais, abrimos caminho para uma gestão mais eficaz e abrangente das disputas. A integração de uma abordagem multidisciplinar, como a oferecida pelo Dispute Resolution Office, permite que os clientes enfrentem seus desafios legais dentro de um contexto mais amplo, garantindo soluções que consideram todas as dimensões de suas vidas e negócios
por Eduardo Silva
